線下商場可以很多的用戶的日常購買需求，但在網購等新模式的刺激下，商家們的生意也變得不太好做了。門店需要提高自己的管理能力，讓店鋪能更吸引用戶。那今天我們就來看看，商場導購員管理制度有什么?

　　大家還可以查看這些導購管理的內容：

導購員績效考核方案有哪些(導購管理系列2)

導購員獎勵及提成制度(導購管理系列3)

　　一、導購人員的崗位職責

　　1.提高銷售量，保證銷售指標值的進行。

　　2.維護保養好終端設備擺放，讓產品更形象化。

　　3.解決好和商場人員的客戶關系，推動商品銷售。

　　4.搞好企業商品信息的收集整理工作，并及時反饋到一級負責人，明確提出自身的意見和建議。

　　5.服從企業的各類管理制度。

　　二、導購人員的素養規定

　　1.服從管理，有優良的自覺性和自身約束。

　　2.能投入工作中，想方設法去完成銷售量指標值。

　　3.具備;優良的產品知識和熟練的說服技巧，明白商品擺放標準并在具體銷售過程中熟練掌握。

　　4.服飾整潔大氣，言談舉止得當。

　　5.擅于解決各種各樣的人際交往。

　　6.對企業的經營狀況有保密意識。

　　友數門店管理系統為店家打開“直播間+導購帶貨”的新模式，不斷為線下商業服務出示從直播間帶貨、線上與線下聯合營銷到社群私域流量裂變等技術、經營與營銷推廣方面的支持。

　　導購能夠即時查到提交訂單的顧客記錄，根據后臺數據統計分析，把當日提交訂單的顧客名冊整理出來。

　　導購與顧客產生強關聯，根據這類關聯鏈的跟蹤能夠協助導購來查詢其盈利，公司也可對銷售業績好的導購設定提成鼓勵，提高導購的銷售激情。

　　以上就是關于商場導購員管理制度的部分內容，希望能幫助到各位想要做好導購管理的商家。hishop友數新零售系統能夠幫助商家有效的進行門店管理、庫存管理，還能使用豐富的營銷工具，感興趣的用戶可以點擊圖片進行試用。